特邀调解员的诉前调解工作是多元化纠纷解决机制的“第一道防线”。为践行习近平总书记关于“坚持把非诉讼纠纷解决机制挺在前面”的重要指示精神，进一步充实特邀调解员队伍，提升特邀调解员的专业解纷水平和调解技能，3月15日上午，老边区人民法院举办特邀调解员培训会。
会上，立案庭庭长赵娜就2024年诉源治理工作安排向全体特邀调解员做了介绍，对开展诉调对接工作做了详细说明。
营口市中级人民法院特邀调解员王晓娟围绕调解工作的意义、原则、经验、方法等方面为大家讲解如何做好调解工作。要取得调解的最佳效果，须做到“一个抓住、两个找到、三个公开、四个注意”。
立案庭法官助理王曼就人民调解的含义、人民调解工作的重大意义、调解工作应当遵循的三项原则、调解员的任职要求、行为规范、调解方法及调解技巧等进行讲解，同时学习《营口市中级人民法院人民调解应用指南》《辽宁省高级人民法院 辽宁省司法厅关于协同推进矛盾化解工作的意见》并就本院衔接工作等方面进行培训。
通过此次培训，有效提升了特邀调解员的法律素质和业务水平，增强了解决实际问题的能力，激发了工作热情和积极性，为进一步做好诉前调解工作奠定了坚实基础。
接下来，老边法院将继续坚持能动司法理念，延伸司法职能，不断总结分析我院调解工作的薄弱点，有针对性地开展调解业务专题培训，推动调解培训从常态化转向精准化，进一步提升调解工作水平和工作效能，推进诉源治理工作走深走实。